【导语】:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,最新规定:女职工生育享受不少于158天的产假,具体信息详见本文。想了解更多南昌办事信息可关注文章下方微信二维码进行询问。
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,江西省最新规定:女职工生育享受不少于158天的产假。
产假必须享受的休假天数:
产假:98天+60天(2016年取消晚婚晚育奖励假后增加的天数>晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
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