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江西婚丧嫁娶退休离岗纳入慰问范围 具体标准上调

【导语】:职工的婚丧嫁娶、退休离岗首次被纳入慰问范围。基层工会逢年过节可向工会会员发放节日慰问品,每名会员年度总额不超过2100元。

  2月7日,记者从省总工会获悉,《江西省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》日前印发,办法对基层工会经费用于职工服务和开展工会活动作出明确规定,基层工会逢年过节可向工会会员发放节日慰问品,每名会员年度总额不超过2100元,先从基层工会留成的拨缴经费中列支。而此前,每位会员年度慰问总额在1200元以内。同时,职工的婚丧嫁娶、退休离岗首次被纳入慰问范围。

  办法规定,工会经费可用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗等职工集体福利支出。工会会员过生日,可以向本人发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员退休离岗,可以工会小组为单位召开座谈会(可备适当的干鲜水果)予以欢送,同时可发放不超过1000元的纪念品。工会会员生病住院,应予看望慰问(一年内同一病种慰问一次),不动手术的给予不超过600元慰问金,动手术的给予不超过1000元的慰问金。工会会员去世时,可给予不超过2000元的慰问金;其直系亲属(限于配偶、父母、子女)去世时,可给予不超过1000元的慰问金。

  办法强调,基层工会要严格鉴定会员身份,避免非本工会会员重复享受工会集体福利。凡该会员工资未纳入拨缴工会经费总额的或未按月缴交会费的,一律不准向该会员发放集体福利。借用、挂职、劳务派遣等会员只能享受一处集体福利。

  办法同时规定,基层工会应严格执行“八不准”规定,即不准用工会经费请客送礼、购发购物卡、代金券等;不准违反工会经费使用规定滥发奖金、津贴、补贴;不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动;不准单位行政利用工会账户违规设立“小金库”;不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制;不准截留、挪用工会经费;不准用工会经费参与非法集资活动或为非法集资活动提供经济担保;不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

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