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2018江西192家单位将引进3277位博士人才 最高年薪200万元

【导语】:2018年江西192家企事业单位将引进3277位博士以上人才,最高年薪200万元。百万年薪以上的岗位超过30个,50万元以上年薪的岗位超过200个,30万元以上年薪的岗位超过670个。

  发布会现场

  5月14日,记者从省市人才政策集中发布会上获悉,2018年江西192家企事业单位将引进3277位博士以上人才,最高年薪200万元。

  从所征集的引才岗位目录情况来看,用人单位数、提供博士岗位数分别较去年增长96%和36.8%,高校、科研院所、医疗卫生单位仍然是高层次人才的需求大户。其中,高校的博士岗位需求有2505个,占76.4%;科研院所的博士岗位需求有172个,占5.2%;医疗卫生单位的博士岗位需求有300个,占9.2%。

  据了解,这批岗位中最高年薪高达200万元,百万年薪以上的岗位超过30个,50万元以上年薪的岗位超过200个,30万元以上年薪的岗位超过670个。这批岗位主要分布在电子信息、航空制造、智能装备(机器人)、生物医药、新能源新材料(光伏)、汽车制造、有色金属、生态环境与节能环保、现代农业、金融与管理、电子商务与互联网、化学化工、特种船舶等13个领域,涵盖了江西省新兴产业、支柱产业、重点产业及传统优势产业,与“两重”(重大项目、重点实验室)、“两企”(高新技术企业、科技型中小企业)关联岗位达到1000多个。

  “今年我省无论是高校、事业单位还是企业,在引进高层次人才方面都是大手笔,毫不吝啬,重金引才。”省人社厅有关负责人表示,在薪酬待遇上,用人单位大都采用一事一议、面谈的方式确定,针对领军人才,还承诺解决配偶就业和子女入学等问题。

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