【导语】：江西国控私募基金管理有限公司招聘岗位及人数为基金业务部高级经理3人；投资业务部投资业务总监1人等，详见正文。
江西国控私募基金管理有限公司2025年第一批社会招聘公告
一、公司简介
江西国控私募基金管理有限公司（以下简称“国控基金”）为江西省国有资本运营控股集团有限公司全资子公司（以下简称“江西国控”），基金管理人登记编码为P1073360。
国控基金依托万亿大平台，构建千亿产业大基金矩阵，进行市场化、专业化运营管理。
“万亿大平台”——江西国控成立于2004年5月，是经江西省人民政府批准设立、省国资委履行出资人职责并授权经营的国有资本投资运营平台，是江西省资产规模最大的AAA级省属企业，资产规模迈入国内省级国有资本运营公司“第一方阵”。江西国控以打造国内一流省级国有资本运营公司为目标，持续推进万亿大平台和千亿大基金建设，以大平台引领大资本，大资本带动大项目，大项目汇聚大产业，推动江西省现代产业体系高质量跨越式发展。
“千亿大基金”——国控基金负责江西国控组建的江西省现代产业引导基金的运营管理，总规模3000多亿元。引导基金遵循“政府引导、企业主体、市场化运作、专业化管理”的原则，发挥市场资源配置作用和引导基金的杠杆撬动作用，引导社会资本聚焦省委、省政府决策部署，紧扣全省制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划，不断增强科技创新驱动力，提升产业发展能力，为加快构建体现江西特色和优势的现代化产业体系提供资本动能。
江西省现代产业引导基金在第十八届中国基金合伙人峰会上获评2024年中国政府引导基金50强第六位；获评母基金研究中心2024省级政府引导基金最佳风控TOP20；FOF WEEKLY 2024年度LP活跃TOP30、2024年度省级母基金TOP20；同时获评投中2024年度中国最佳引导基金全国创业投资LP TOP30、创业投资引导基金TOP30等30多项荣誉。
二、招聘需求及条件
招聘岗位及人数为：基金业务部高级经理3人；投资业务部投资业务总监1人；合规法务部合规法务岗（直投业务方向）高级经理1人、合规法务岗（诉讼方向）高级经理1人；风险管控部风控业务总监1人；基金运营部运营业务总监1人；综合办公室信息综合岗高级经理1人。
（一）基本条件
1.政治立场坚定，坚持中国共产党领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，践行社会主义核心价值观，廉洁自律，诚实守信，品行端正。
3.业务总监岗位原则上不超过40岁，高级经理岗位原则上不超过35岁。
4.年龄、工作经验计算截止日期为2025年6月30日。
（二）具体条件
具体岗位职责和任职资格详见附件《江西国控私募基金管理有限公司2025年第一批招聘岗位汇总表》。
（三）回避要求
应聘人员应遵循有关回避的要求，填写《领导干部须回避的亲属关系信息表》。如有亲属为江西国控集团领导班子成员、中层管理人员或江西国控私募基金公司中层及以上管理人员的，不得应聘。须回避的亲属关系范围为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。
未如实填写、瞒报的，取消应聘资格；已经聘用的，解除劳动合同。
三、薪酬福利
（一）提供具有市场竞争力的薪酬，按国家有关规定缴纳五险二金，并享受其他规定的福利待遇。
（二）对公司新引进的首次在昌工作（以首次在昌缴纳社保为准）的高层次人才，给予一定的安家费，分2年逐月随工资发放。其中具有正高级专业技术资格或博士学历人才发放安家费12万元/人；具有全日制硕士学历，且为“985工程”高校或QS排名前50名的境外名校毕业的人才，发放安家费6万元/人。
（三）经认定为江西省、南昌市等高层次引进人才，可享受相应人才待遇。
四、招聘流程
招聘工作按照发布公告、报名和资格审查、考试考核、体检及背景调查、公示等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.应聘报名。应聘者填写应聘报名信息并上传《江西国控私募基金管理有限公司应聘报名表》《领导干部须回避的亲属关系信息表》《诚信承诺书》与个人毕业证书、学位证书、技能资格证书及工作业绩等相关个人资料以备资格审查。报名网址：https://www.jxrcfw.com/exam/list。报名截止日期：2025年7月13日。
2.资格审查。根据招聘岗位资格条件，对应聘人员简历进行资格审查。如符合招聘岗位资格条件人数比例不足1:3，则取消或核减该岗位招聘人数。
（二）考试考核
1.笔试。主要考察岗位相关知识及综合知识，笔试合格分数线为60分（满分100分）。根据笔试成绩从高到低排名按不低于招聘人数1:3、不高于1:6的比例确定面试人员。
2.面试。主要考核应聘者的专业水平、应变能力等综合素质，面试设置合格分数线75分(满分100分)，75分以上者方有排名资格。低于面试合格分数的，不予聘用。3.考试考核综合得分=笔试成绩×30%+面试成绩×70%
（三）体检及背景调查
按照考试考核综合成绩，按计划招聘人数由高到低分依次等额确定体检对象。体检合格后，进行资格条件复查和背景调查，如因应聘人员原因导致背景调查无法进行，则视为自动放弃录用资格。
（四）公示
拟录用人员经公司会议审议通过后，在公司官网公示5个工作日。
（五）递补
因应聘人员个人原因放弃入职资格的，在该岗位符合入围条件人员中，按综合成绩从高分到低分的顺序进行递补。
（六）录用
公示期满无异议后正式聘用。录用人员应在规定时间内报到，签署劳动合同，试用期半年。
五、其他说明事项
（一）本次招聘应聘人员只能报考一个岗位，应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。
（二）应聘人员报名时务必正确填写常用手机号，确保通讯方式畅通。因应聘人员自身原因造成联系不畅的，我司不承担任何责任。
（三）资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
六、联系方式
联系人：涂女士，联系电话：0791-88856636
附件1：江西国控私募基金管理有限公司2025年第一批招聘岗位汇总表
来源：江西国控私募基金管理有限公司2025年第一批社会招聘公告
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