【导语】：江西人社公布了江西省下半年引进高层次和急需紧缺人才计划，其中其中高层次人才岗位3263个、急需紧缺人才岗位10133个。
一、引才重点
重点围绕江西省“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划，聚焦乡村振兴、鄱阳湖国家自主创新示范区、江西内陆开放型经济试验区等重大战略，服务重大创新平台、关键核心技术、重点社会领域人才需求，引进一批能够带动优势学科发展、突破关键核心技术、推动产业高质量发展的高层次和急需紧缺人才来赣创新创业。
二、引才对象
高层次人才原则上应具有正高级职称或博士学位(研究生学历)，急需紧缺人才相关条件可适当放宽。全省共征集高层次和急需紧缺人才岗位13396个，其中高层次人才岗位3263个(博士岗位3203个、正高职称岗位60个)，急需紧缺人才岗位10133个(副高职称岗位95个、硕士岗位2817个、本科岗位7221个)。具体岗位需求目录、条件要求及薪酬待遇等可登录人才江西网(http://rc.jxzzb.gov.cn/)、江西省人力资源社会保障厅官方网站(http://rst.jiangxi.gov.cn/)，下载引才岗位需求目录查询，也可与用人单位直接联系洽谈。
三、基本原则
引进高层次和急需紧缺人才坚持德才兼备、需求相适、注重实绩等原则，由用人单位采取公开、平等、竞争、择优办法引进。事业单位引进人才按照事业单位人事管理有关规定和程序执行。
四、优惠政策和相关待遇
江西省引才优惠政策和相关待遇详见《江西省高层次人才引进实施办法》《江西省重点人才政策清单》、各设区市人才政策及用人单位引才通知公告，主要内容可登陆人才江西、江西省人力资源社会保障厅、各设区市及各用人单位官方网站查询。
踏上新征程，迈向新时代，江西这片红色热土，将以最大的诚意和热情、最好的平台和机遇、最优的服务和保障，让广大人才成为“座上宾”，为广大人才干事创业、创新发展搭建广阔舞台。热忱欢迎广大人才来赣建功立业，携手共创更加美好未来!
联系方式
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