【导语】:2024年江西九江市彭泽县公安局面向社会公开招聘30名警务辅助人员,新聘用辅警试用期六个月,发放试用期工资,依法缴纳五险一金。试用期经考核合格的,正式评定层级,从次月起享受对应层级工资标准。
2024年九江市彭泽县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员招聘按报名和资格审查(贯穿招聘全过程)、笔试、资格复审、面试、体能测试、体检及公示聘用等程序进行。
(一)报名审查
1.报名时间:2024年9月24日8:30至10月9日18:00。(报名仅限工作日,逾期不再受理)
2.报名地点:彭泽县人力资源和社会保障局一楼就业之家(人力资源市场)。
3.报名方式:采取现场报名的方式进行。
4.报名所需材料:凡符合报名条件者持身份证、户口簿、毕业证(退伍军人需持退伍证)等原件及复印件二份,近期一寸免冠彩色照片2张,户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明一份,《教育部学历证书电子注册备案表》1份,报考04、05职位的还需提供彭泽县公安局辅警工作经验证明原件(附件2)1份,如实填写《彭泽县公安局招聘警务人员信息登记表》(附件3)在规定时间内到指定地点报名。
5.审查。由招聘领导小组对报名人员进行审查,确定符合条件人员进入考试阶段。资格审查贯穿招聘工作始终,发现不符合条件的,经招聘工作领导小组调查核实后,取消资格。
(二)考试
笔试、面试成绩各100分,体能测试采取达标制。
1.笔试:笔试考试范围为:党的二十大精神、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》《公安机关人民警察内务条令》和时事政治等。笔试采取闭卷方式进行,总分100分,时间为120分钟,不指定参考书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.面试:面试采取结构化面试方法进行,满分为100分,采取问、听、察的方式进行,主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。
3.体能测试:现场资格审查合格的考生参加体能测试。具体科目为“10米×4”往返跑、3000米(特警岗必考)/1000米(男)/800米(女)跑和纵跳摸高三项,三项都必须达标(其中文职辅警采取勤务辅警科目“三选二”的模式自主选择),合格标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》及《江西省公安特警队训练和考核标准(试行)》执行执行。体测合格标准见附件4。
4.考试总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,各项成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。如遇末位同分情况,原则上先按《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的优先招聘条件,再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。
5.按照招聘计划数与报名人数不低于1:3的开考比例组织报名人员进行考试,如报名人数未达到开考比例,则相应削减招聘计划。
(三)体检
按招聘计划数与入闱考察人数1:1的比例,根据总成绩高低排名确定拟体检人选,如遇入闱末位总成绩并列的以体能测试成绩高者确定入闱体检对象。体检在县级以上综合性医院进行,所需费用由应聘者个人自行承担,体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行(附件5),文职岗体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(附件6),费用自理。对体检有异议的,一周内可提出复检一次。因体检不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额时,按照1:1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补,限递补一次。
(四)政审
体检合格人员确定为政审对象,标准参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字【2020】11号)实施,填写《彭泽县公安局招聘警务辅助人员政审表》,重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。如有因政审不合格出现的缺额,则依据考试总成绩从高分到低分依次递补,限递补一次。
(五)公示
政审考察合格人员确定为拟聘用人员,提交彭泽县公安局审定后,向社会公示5个工作日,接受社会监督。如公示期间收到有影响聘用的问题线索,经调查属实的,不予聘用。
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