安义县自然资源和规划局2024年公开招聘编外工作人员公告

　　安义县自然资源和规划局是县政府主管土地、矿产、森林、草地、湿地、水等自然资源的规划、管理、保护与合理利用的工作部门，主要职责是有履行全民所有土地、矿产、森林、草地、湿地、水等自然资源资产所有者职责。组织贯彻执行国家自然资源和国土空间规划及测绘等法律、法规，起草并组织实施自然资源和国土空间规划及测绘等地方性规范性文件，制定相关管理政策并组织实施等。因工作需要，现面向社会招聘12名工作人员，具体要求如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘工作人员共计12人，具体如下：

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4.具备招录职位要求的工作能力;

　　5.具备招录职位要求的其他资格条件。

　　(二)不得报考或取消聘用资格的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员;

　　3.受处分期间或者未满影响期限的人员;

　　4.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)试用期未满及有服务年限规定且服务年限未满的人员;

　　8.现役军人;

　　9.其他不宜报考的情形。

　　(三)岗位综合条件说明

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱工作，身体健康，能够适应出差及加班;有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面广，性格开朗，具备良好的学习能力和招聘岗位规定的具体资格条件。

　　2.年龄条件。具体年龄要求见岗位条件。年龄计算方法为30周岁及以下是指1993年9月24日(含)以后出生。48周岁及以下是指1975年9月24日(含)以后出生。

　　3.工作经验要求。报考岗位要求有工作经验的，报考人员必须具备相应的工作经验。工作时间年限计算截至2024年9月1(含)日，足年计算(工作经验累计满12个月计为1年)。工作经验按实际参加工作计算，在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。

　　4.学历要求。报考者须取得职位要求的学历，且该学历所学专业必须与职位要求相符报考者取得学历的时间须在2024年9月1日之前。国(境)外留学人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。全日制普通高校在校生不得以已经取得的学历报考。

　　5.有以下情形之一者，视为不具备报名资格，录用后发现的，立即解除其劳动关系：

　　(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(2)有刑事犯罪记录和不良行为记录的;

　　(3)有传染性疾病或其他重大疾病的;

　　(4)在招聘过程中弄虚作假的;

　　(5)法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次公开选聘采取网上报名。招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示与聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：公告发布起至10月14日15:00止;

　　2.报名步骤

　　①报考人员访问江西人才服务网注册或者登录相应账号后(https://www.jxrcfw.com/exam/list)，点击招考专栏-考试列表-相应栏目进行报名。

　　②报考人员需上传有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)、工作经验证明(附件1)或劳动合同、常住人口证明(附件2)、与岗位相关的技能等级证、职业(专业技术)资格证书或其他所需证明材料原件扫描件、近期1寸免冠彩色照片(jpg格式,40kb以下)、据实填报信息、上传附件，进行报名。

　　③报名通过人员网上缴纳报名考试费用，报名考试费为50元/人(弃考者报名费不予退回)，缴费截止时间10月14日17:00。

　　④网上报名通过且缴费成功人员为最终报考人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。

　　(二)笔试

　　笔试按招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1：2的比例开考。达不到开考比例的取消该岗位招聘或者修改报名条件。

　　1.笔试准考证打印时间：2024年10月15日12:00至10月19日9:00;笔试时间：2024年10月19日9:00-10:30，笔试地点在安义县，具体有关事宜详见笔试准考证。如需做出相关调整，另行通知。

　　2.笔试主要测评应试人员对综合基础知识和岗位相关知识。

　　3.笔试考生凭身份证、准考证以及准考证要求提供的其他证明材料参加考试。

　　4.根据笔试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分以1:3比例确定后续环节入闱人选(入闱末位成绩相同者一并列入)。如招聘计划数与资格审查人数之比不足1:3的，按实际参考人数组织资格审查。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)资格审查

　　1.资格审查时间、地点、所需提交材料详见后续公告。

　　2.对资格审查中放弃或者因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。递补人员如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。若无人员递补，组织现有人员进行面试。

　　(四)面试

　　1.面试具体时间、地点，另行通知。

　　2.面试采取半结构化面试的方式，主要测试应聘人员对报考岗位的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达及举止仪表等方面进行总体评价，面试满分100分，面试合格分数线为70分;面试成绩未达合格分数线以上的，不予进入后续环节。

　　3.成绩合成

　　综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数，按综合总成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。综合总成绩相同时，以面试成绩高者、岗位优先条件符合情形依次确定。

　　(五)体检

　　1.根据考试综合总成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例，确定体检考察对象。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准》规定执行，行业(岗位表)另有规定的从其规定。体检费用由体检对象自理。

　　3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

　　4.如因体检不合格或放弃体检而产生的缺额，按该岗位综合总成绩依次等额进行递补。

　　(六)公示

　　根据考试综合总成绩、体检结果，按照岗位招聘计划数1:1比例确定拟聘用人选，并在江西人才服务网进行公示，公示期为3个工作日。

　　(七)聘用

　　1.公示期满，对无问题反映或者所反映的问题不影响聘用的，办理有关入职聘用手续，聘用人员实行编外派遣用工管理,与江西省职教人才发展有限公司签订劳动合同。

　　2.如有经公示无异议但放弃聘用资格的，按该岗位综合总成绩依次等额递补，递补人员仍需参加体检、公示等环节，合格者办理有关入职手续。

　　四、其他事项

　　(一)资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。在任何阶段发现报考者不符合报考条件的，取消考试资格，所造成的后果由考生本人负责。

　　(二)本次招聘采取网上公示和电话联系的方式进行通知，请报考考生保持联系方式的畅通。

　　(三)未尽事宜按有关规定执行。

　　网上报名咨询电话:0791-83380876

　　附件1：工作经验证明(模板).doc

　　附件2：常住人口证明(模板).doc

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