中南大学湘雅医院江西医院2025年高层次人才招聘公告

　　一、单位简介

　　中南大学湘雅医院江西医院是由江西省人民政府与中南大学湘雅医院合作共建的国家神经疾病区域医疗中心。由中南大学湘雅医院主导运营，依托江西省人民医院（南昌医学院第一附属医院）于2022年2月正式挂牌并开展运营。是全国第四批国家区域医疗中心建设项目。

　　医院位于南昌市红谷滩区丰和北大道266号，占地约125．54亩，建筑面积约18万㎡，医院规划床位1271张，一期规划床位600张，二期规划床位671张，主要包括神经内科、神经外科、中西医结合脑病科、康复医学科、高压氧科等神经疾病相关学科。

　　中南大学湘雅医院江西医院掌握了神经系统及相关领域一大批先进的诊疗技术、理念，向江西输出了86项国内领先的新技术、新方法，注重学术交流，科研项目联合申报、研究生博士后联合培养，医教研协同发展取得新成绩。国家高级认知障碍诊疗中心等一批合作成果先后获得国家卫健委认可和批复。

　　湘雅江西医院挂牌三年来，江西百姓在家门口就能享受到国家级的医疗服务，湘雅江西医院与湘雅医院开通远程会诊和双向转诊绿色通道，推动了分级诊疗落实落地，组织大型院内主题义诊和送医送药下乡活动，越来越多的疑难病症在区域内得到有效诊治，造福了赣鄱及周边百姓，奋力打造出湘赣边区域合作示范标杆。

　　二、招聘岗位

　　博士招聘计划共22名，具体招聘岗位及要求详见《中南大学湘雅医院江西医院2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　三、招聘条件

　　应聘人员应当具备下列资格条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

　　（三）具有良好的政治素质和道德品行；

　　（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

　　（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；

　　（六）年龄为35周岁以下（1989年4月15日之后出生，其他年龄以此类推）。具有卫生系列副高级及以上专业技术资格者，年龄可放宽至45周岁及以下；杰出领军人才、学科带头人年龄可再适当放宽；

　　（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；聘用后构成回避关系的；以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得报考。

　　四、招聘程序

　　本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

　　（一）报名

　　应聘者填写《中南大学湘雅医院江西医院高层次人才应聘表》（附件2），同时以压缩包附件的形式附招聘岗位所需报名条件相应资料，并发送电子邮件至人力资源部招聘邮箱。邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名。应聘须提交的材料包括：

　　（1）个人简历（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；

　　（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；

　　（3）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；

　　（4）科研业绩材料证明文件［近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目］；

　　（5）岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术资格证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。

　　（二）资格审查

　　医院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。  

　　（三）考核

　　自公告发布之日起至少10个工作日后，由医院根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。

　　按照岗位需求，对应聘者临床科研能力、专业素质等进行综合考核，考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。

　　入闱体检人员名单在官网（网址：http：//www.jxsrmyy.cn/）公布，接受社会监督。

　　（四）体检

　　根据面试考核情况，确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　（五）考察

　　对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

　　（六）公示

　　对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

　　（七）聘用

　　经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　五、待遇

　　（一）聘用人员纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

　　（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供舒适的工作环境及科研环境。

　　（三）符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。

　　（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。

　　六、联系方式

　　通讯地址：江西省南昌市红谷滩区丰和北大道266号中南大学湘雅医院江西医院人力资源部

　　邮政编码：330038

　　联系人：王老师、许老师

　　联系电话：0791－87721492；15970451062

　　电子邮箱：xyjxyyzp＠163．com

　　附件1：中南大学湘雅医院江西医院2025年高层次人才招聘岗位表．docx 

　　附件2：中南大学湘雅医院江西医院高层次人才应聘表．docx 

　　附件3：中南大学湘雅医院江西医院应聘人员近亲属报告承诺书．docx 

　　来源：江西省人力资源和社会保障厅（原文可下载附件）

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