江西省人力资源有限公司(以下简称“省人力”)受某高职院校委托现面向社会招聘劳务派遣人员。本次招聘的劳务派遣人员与省人力签订劳务派遣劳动合同，纳入用工单位制度统一管理。具体要求公告如下：

　　一、招聘岗位

　　二、报考条件

　　(一)报考人员须具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

　　5.具有岗位所需要的其他条件。

　　(二)不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且在禁考期内的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.现役军人;

　　7.有师德失范行为者;

　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;

　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

　　10.法律法规规定的其他情形。

　　三、报考注意事项

　　1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.本招聘岗位条件中“年龄35周岁以下”是指1988年11月25日以后出生，“年龄40周岁以下”是指1983年11月25日以后出生，“年龄50周岁以下”是指1973年11月25日以后出生。

　　3.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2024年10月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　4.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　5.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处或研究生院盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　四、报名办法

　　(一)报名时间：即日起至2024年12月2日下午17：00。

　　(二)报考人员登录江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com)，用本人身份证号和手机号进行网上注册，注册成功后，访问进入“江西省某高职院校2024年度招聘员工公告”栏目，点击“报名入口”进行报名。

　　(三)网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报考1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位的条件及要求，谨慎选择报考岗位。

　　(四)报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。

　　(五)报名需提交的材料(原件扫描件)

　　1.报名表。

　　2.个人有效期内第二代身份证(正反面)和近期正面免冠蓝底照片。

　　3.各阶段学历学位证、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学位在线验证报告》。国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，还须提供所学专业课程成绩单(由教务处或研究生院盖章)。

　　4.相关工作证明材料：

　　①社保缴费记录;

　　②加盖公章的工作经历证明(详见附件)或劳动合同等相关佐证材料。

　　5.与岗位相关的职(执)业资格证书、职业技能等级证书和专业技术资格证书等;

　　6.机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

　　7.其他相关佐证材料。

　　(六)请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

　　五、资格审查

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果应由考生本人承担。

　　六、考核

　　通过简历筛选(合则约见)，根据招聘职数，按照一定比例择优确定面试名单，面试具体时间通过电话或者短信、邮件等形式另行通知。

　　岗位代码教师01—17，采用试讲+专业提问，主要考查应聘人员语言表达能力、课堂教学组织能力、专业知识水平、实操能力等;岗位代码行政01—07，采用结构化面试+提问方式，主要考察应聘人员语言表达能力、综合知识水平、应变能力等。

　　七、体检、考察、公示

　　(一)面试结束后，根据招聘计划数1：1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，考试总成绩相同者，面试分数高者入闱体检。体检在指定医院进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　(二)考察。体检合格人员进入考察，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(三)公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　(四)递补。因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格造成的岗位空缺，按本岗位考生面试成绩从高分到低分的顺序递补一次(面试成绩不得低于75分)，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的岗位空缺一律不予递补。

　　八、聘用、待遇

　　(一)所有岗位实行试用期管理，试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况，不予正式聘用;试用期满考核不合格者按有关规定予以解聘。

　　(二)薪资待遇

　　1.研究生学历：约7万—10万/每年，缴纳五险一金。

　　2.本科学历：约6万—9万/每年，缴纳五险一金。

　　3.专科学历：约5万—8万/每年，缴纳五险一金。

　　九、其他事项

　　(一)考务咨询电话：0791-86127965

　　(二)报名系统技术电话：0791-86123736

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　附件：

　　来源：江西人才招聘网

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