南昌产假专题为你详细介绍了南昌产假申请条件、南昌产假申请流程、南昌产假时间、南昌产假规定和南昌产假工资等办事信息,南昌陪产假规定以及南昌产假申请书范本指南等办事信息,希望能帮到你。

我要办理 :产假规定陪产假规定产假申请书范本

产假规定

符合法律、行政法规和本条例规定生育第一个子女、第二个子女、2021年5月31日之后生育第三个子女及符合《条例》第九条规定再生育的夫妻,可以享受产假188天、男方护理假30天。具体规定:

①2021年9月29日(含)之后生育子女的:

生育后享受产假188天、男方护理假30天;

②2021年9月29日(含)正在休产假(护理假)的:

产假延长至188天,护理假延长至30天。

产假工资

符合法律、行政法规和《江西省人口与计划生育条例》规定结婚、生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加婚假十五日;增加产假九十日,并给予男方护理假三十日;在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各十日育儿假。假期工资和奖金照发,福利待遇不变

产假申请

产假申请材料:

身份证、结婚证、准生证、医生开的怀孕周数的证明、申请书等。

注意:由于各个单位要求的材料不同,具体材料应咨询所在单位。

产假申请流程:

备好申请材料递交产假申请书→所在单位核实情况批准。

南昌女职工产假维权方法:

女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益:

1、向企业主管部门或劳动监察部门申诉。

2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。

3、对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉。